Koei Tecmo sẵn sàng "móc" một khoản hậu hĩnh thưởng cho nhân viên nào vừa chào đón "nhóc" thứ 3 trong gia đình!
Mới đây, hãng phát hành Koei Tecmo (là kết quả sát nhập của hai công ty Koei và Techmo hồi tháng 4/2009) vừa chính thức công bố họ sẵn sàng kí tấm séc trị giá tương đương 357 triệu VND cho bất kì nhân viên nào vừa đón chào đứa con thứ 3!
Muốn có tiền, hãy ... đẻ thêm em bé ? (Ảnh: Kotaku).
Thậm chí, nếu hiếm muộn hơn một chút,
họ vẫn có thể nhận phần thưởng tương xứng cho em bé đầu tiên và gấp đôi
số lượng ấy cho em bé thứ 2. Tuy nhiên, để không bị "lợi dụng" thái
quá, phần thưởng hi hữu trên chỉ dừng lại ở mức 357 triệu đồng, cho dù
nhân viên của công ty có tới 6 hay 7 "nhóc" đi nữa.
Quyết định trên đã từng có tiền lệ
tại cả Koei và Techmo trước khi sát nhập. Cụ thể, trước đây mỗi công ty
đều tặng tiền mặt cho nhân viên khi đẻ thêm một đứa con.
Đây
được coi là hành động nhằm hưởng ứng phong trào khuyến khích gia tăng
dân số của chính phủ Nhật Bản, khi tuổi thọ trung bình tại đất nước mặt
trời mọc ngày càng cao quá mức kiểm soát.
Mới đây, hãng phát hành Koei Tecmo (là kết quả sát nhập của hai công ty Koei và Techmo hồi tháng 4/2009) vừa chính thức công bố họ sẵn sàng kí tấm séc trị giá tương đương 357 triệu VND cho bất kì nhân viên nào vừa đón chào đứa con thứ 3!
Muốn có tiền, hãy ... đẻ thêm em bé ? (Ảnh: Kotaku).
Thậm chí, nếu hiếm muộn hơn một chút,
họ vẫn có thể nhận phần thưởng tương xứng cho em bé đầu tiên và gấp đôi
số lượng ấy cho em bé thứ 2. Tuy nhiên, để không bị "lợi dụng" thái
quá, phần thưởng hi hữu trên chỉ dừng lại ở mức 357 triệu đồng, cho dù
nhân viên của công ty có tới 6 hay 7 "nhóc" đi nữa.
Quyết định trên đã từng có tiền lệ
tại cả Koei và Techmo trước khi sát nhập. Cụ thể, trước đây mỗi công ty
đều tặng tiền mặt cho nhân viên khi đẻ thêm một đứa con.
Đây
được coi là hành động nhằm hưởng ứng phong trào khuyến khích gia tăng
dân số của chính phủ Nhật Bản, khi tuổi thọ trung bình tại đất nước mặt
trời mọc ngày càng cao quá mức kiểm soát.